Hoe solliciteren?

Wij schenken veel aandacht aan het aanwervingsproces. Er gebeurt een grondige screening en de kandidaat krijgt zoveel mogelijk informatie over de opdracht/functie en het bedrijf. Om de sollicitatie zo vlot mogelijk te laten verlopen, hanteren we steeds dezelfde procedure. Lees hieronder hoe je in vijf stappen onze nieuwste collega kan worden.

  1. Ga naar www.dewaelegroep.be/jobs of klik hieronder op de button vacatures en vul het sollicitatieformulier in.
     
  2. Maximum 1 week na je sollicitatie krijg je een mail of telefoontje van onze HR-afdeling. Wanneer jouw profiel in aanmerking komt, word je uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek met een collega van de HR-afdeling. Hoe dan ook mag je een seintje verwachten.
     
  3. Is het kennismakingsgesprek goed verlopen? Dan zullen we je vragen om enkele sollicitatietesten af te leggen gekoppeld aan de vacature waarvoor je solliciteert. De testen worden meestal onmiddellijk na het kennismakingsgesprek gepland. Daarnaast kan je bepaalde tests thuis afleggen. Dit wordt met HR afgesproken bij het maken van de afspraak voor het eerste kennismakingsgesprek.
     
  4. Zijn de testen en het eerste gesprek goed meegevallen, dan wordt er een tweede afspraak ingepland met de kantoorverantwoordelijke. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de job en snuif je alvast de sfeer in het kantoor even op.
     
  5. Zijn we beiden na deze gesprekken enthousiast? Dan maken we graag een afspraak voor de bespreking van het contract.
     

Doorheen je sollicitatieproces staan wij steeds klaar om jouw vragen te beantwoorden: neem gerust contact op met onze HR-afdeling via jobs@dewaele.com of op 056 234 332.

Solliciteren bij Dewaele

Bekijk alle vacatures Spontaan solliciteren